HRM: Ontwikkeling, training en advies

HR-beleid en HR-instrumentarium zijn bedoeld om de organisatiedoelstellingen te ondersteunen.

Organisaties bewegen. Dat vraagt visie, ontwikkeling en implementatie van een dynamisch HR-beleid, gericht op zowel continuïteit als verandering. Ik heb veel ervaring met het ontwerpen van laagdrempelig, effectief HR-instrumentarium: gebruikersvriendelijk voor leidinggevenden en medewerkers.
Als deskundig HR-professional ben ik inzetbaar voor een breed scala van HR-projecten, zoals

– ondersteuning bij werving- en selectietrajecten
– advies bij het inrichten van uw jaarlijkse beoordelingscyclus
– training bij het voeren van resultaat- & ontwikkelingsgesprekken
– ontwikkelen van performance-criteria
– opstellen van een opleidingsplan

Neem vrijblijvend contact op voor het bespreken van uw wensen en mijn mogelijkheden.